La incapacidad laboral se define como todas aquellas situaciones en las que, bien por padecer una enfermedad o haber sufrido un accidente, una persona ve disminuida su capacidad para desempeñar un puesto de trabajo. Con carácter general, pueden clasificarse de la siguiente forma.

Tipos de incapacidad laboral

incapacidad temporal

Se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

incapacidad permanente

Se da cuando la persona, afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma definitiva.
Dentro de ella se distinguen distintos grados:

• Parcial para la profesión habitual:  ocasiona una disminución no inferior al 33% en el rendimiento para dicha profesión.
• Total para la profesión habitual:  inhabilita al trabajador para su profesión habitual pero puede dedicarse a otra distinta.
• Absoluta para todo trabajo: inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio
• Gran invalidez: Cuando además necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.

Lesiones permanentes no invalidantes

Son aquellas lesiones, mutilaciones y deformidades causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que sin llegar a constituir incapacidad permanente, suponen una disminución de la integridad física del trabajador.